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技術(shù)支持

我公司已組織完成了公開招聘面試工作,將進(jìn)入考核、體檢、資格公示環(huán)節(jié)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
(一)考核
根據(jù)考生面試成績(jī),按崗位與招聘人數(shù)的比例1:2進(jìn)行考核。面試成績(jī)、考核成績(jī)滿分均為100分,兩科成績(jī)按百分制折算相加后為總成績(jī):面試成績(jī)占總成績(jī)80%,考核成績(jī)占總成績(jī)20%。計(jì)算公式為:總成績(jī)=[(面試成績(jī)×80%+考核成績(jī)×20%)]。
考核主要對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行全面考核。
(二)加分細(xì)則
根據(jù)招聘公告,在計(jì)算考試成績(jī)時(shí),下列情況予以加分:
1.全日制本科學(xué)歷為原國(guó)家 211或985大學(xué)旅游管理類專業(yè)(不含酒店管理、會(huì)展管理)的,且從事旅游景區(qū)管理工作3年及以上的,考試成績(jī)加2分;
2.取得碩士研究生(含)以上學(xué)歷且為旅游管理類專業(yè)(不含酒店管理、會(huì)展管理)的,考試成績(jī)加5分;
3.符合多項(xiàng)加分條件的,累計(jì)加分最多不超過5分。
(三)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考生。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)??忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因考生放棄體檢或體檢不合格,出現(xiàn)的缺額,從報(bào)考該職位的考生中按總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員。
(四)資格公示
根據(jù)面試考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并予以公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
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2019年1月21日